Работа посвящена развитию теоретико-методологической основы психологии оперативно-розыскной деятельности, выявлению социально-психологических особенностей, факторов и условий оптимизации профессиональной деятельности оперативного работника. В статье представлены результаты исследования психологических качеств оперативного работника. Показаны сущностные свойства категории «оперативный работник». С помощью различных методик – методики диагностики межличностных отношений Т.Лири, 16-факторного личностного опросника Р.Кеттелла, методики диагностики показателей и форм агрессии А.Баса и А.Дарки, методики диагностики самооценки уровня тревожности Ч.Д.Спилбергера и Ю.Л.Ханина – выделены профессионально важные качества оперативного работника. Набор выбранных методик позволил получить наиболее полную – комплексную – информацию, учитывающую итоги применения каждой из методик. Особое внимание в работе уделено результатам экспертного опроса – они углубили понимание психологических особенностей оперативного работника.

Ключевы слова: оперативно-розыскная деятельность, оперативный работник, профессионально важные качества, профессиональная деятельность оперативного работника